Corso per tutti le persone che lavorano nell’impresa per avviare il percorso verso la Gender Equity e/o la certificazione UNI PDR 125
Destinatari
Tutte le persone che lavorano nell’impresa
Contenuti del corso
- Perché un corso? Perché adesso?
- Lo standard UNI (125)
- Definizioni e concetti importanti
- Comportamenti inconsci: cosa sono e come si modificano
- Linguaggio e comportamento arcaico? Occhio alle conseguenze
- Prevenire le Molestie sui luoghi di lavoro e D.lgs 81, Valutazione del rischio
- Conclusioni
Test di valutazione
La verifica dell’apprendimento viene svolta tramite la somministrazione di test intermedi utili all’auto-apprendimento, previsti per ogni unità didattica e di un test finale volto al consolidamento delle conoscenze acquisite durante lo svolgimento dell’intero corso.
Il test finale prevede 10 domande a risposta multipla (ciascuna composta da almeno tre risposte alternative) in base alla tipologia di corso. L’esito finale dello stesso è considerato positivo se si risponde correttamente ad almeno l’80% delle domande.
Attestato di frequenza
Ogni partecipante riceverà, previo sostenimento di un test superato con esito positivo, un attestato valido su tutto il territorio nazionale.
La documentazione verrà trasmessa, su supporto informatico, personalmente a ciascun utente.
